Job Details

Le ou la Développeur(euse) logiciel chez WHC joue un rôle clé dans la conception, l’amélioration et l’expansion de nos plateformes internes et externes afin d’aider les petites entreprises à prospérer en ligne. Bien que l’accent principal soit mis sur le développement backend, ce poste comprend également du travail frontend occasionnel en JavaScript et jQuery afin de soutenir la livraison complète des fonctionnalités de bout en bout.

Job Description

Emplacement: Montréal
Lieu de travail : Présentiel, télétravail à la discrétion de l’employeur
Salaire : entre 37 $ et 38.5 $ de l’heure
Conditions d’emploi : Poste à temps plein
Horaire de travail : Matin, Jour
Langue de travail : Français ou anglais
Date d’entrée en fonction : mai 2027

Responsabilités principales :
- Développer de nouvelles fonctionnalités et améliorations pour la plateforme de gestion (ERP) de WHC
- Concevoir et optimiser notre plateforme web destinée aux clients
- Diagnostiquer et corriger les bogues dans notre environnement de production
- Développer des API à l’aide de Laravel
- Améliorer notre application d’hébergement WordPress géré, y compris le développement de plugins WordPress personnalisés
- Mettre à profit l’intelligence artificielle et le machine learning au service de nos clients
- Collaborer avec différentes équipes afin de livrer, au besoin, des solutions full stack intégrées et fluides

Qualifications recherchées :
- Minimum de 2 ans d’expérience en développement web avec PHP
- Minimum de 2 ans d’expérience avec JavaScript et jQuery
- Minimum de 2 ans d’expérience avec MySQL et la rédaction de requêtes SQL complexes
- Expérience avec des outils de gestion de versions tels que Git
- Connaissance des scripts Bash et de la gestion de serveurs en ligne de commande (un atout)
- Diplôme universitaire d’au moins 3 ans en informatique, en génie logiciel/informatique ou dans un domaine connexe
- Bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral) afin de communiquer efficacement avec nos équipes internationales
-Doit réussir une vérification des antécédents de sécurité

Avantages sociaux :
- 3 semaines de vacances par année
- 2 jours fériés WHC accordés en complément des jours fériés publics
- 5 jours personnels payés par an
- Programme de mieux-être des employés
- Assurance santé collective : assurance médicale, soins dentaires, assurance invalidité