• Directeur des services alimentaires
  • Location
    11615, 1ere avenue, St-Georges (Québec), G5Y 2C7 Canadaa, St-Georges, QC| Quebec
  • Job ID
    39892
  • Views
    10
  • Date Posted
    29-04-2026
  • Expiry Date
    26-10-2026
  • Type of Job
    Full Time
  • Salary
    CAD entre 60.000 $ à 65.000 $ l'année
  • Min. Experience
    2 years to less than 3 years
  • Min. Education
    College/CEGEP
Image
Job Details
Nom de l’entreprise?: 9437-3073 Québec Inc. (Brasserie Murtha)

Adresse complète du bureau?: 11615, 1ere avenue, St-Georges (Québec), G5Y 2C7
Titre d’emploi?: Directeur des services alimentaires CNP 60030

Tâches :

Assurer la gestion globale des opérations administratives et opérationnelles de l’établissement afin de garantir son bon fonctionnement quotidien

Superviser le recrutement du personnel, assurer leur intégration et veiller à leur formation continue

Gérer les inventaires, surveiller les revenus et les dépenses et ajuster les stratégies de prix et de gestion au besoin

Planifier les horaires de travail, encadrer les équipes et évaluer la performance du personnel

Toutes autres tâches connexes

Conditions d’emploi?:

Poste permanent – temps plein 35h/semaine

Horaire : Jour/Soir/Fin de semaine

Vacances?: 2 semaines - 4% du salaire annuel brut gagné

Nombre de poste?: 1



Langue de travail?:

Langue parlée : Français ou Anglais

Langue écrite : Français ou Anglais



Salaire?: 60?000$ à 65?000$ selon expérience



Lieu de travail?:

Saint-Georges, Québec, Canada

Compétences requises?:

Formation?: Diplôme d'études collégiales en gestion de services alimentaires ou dans un domaine connexe ou l'équivalent

Expérience professionnelle?: 2 ans d’expérience pertinente de gestion en restauration



Soumettez votre demande

Adresse postale?: 11615, 1ere avenue, St-Georges (Québec), G5Y 2C7

Numéro de téléphone?: 418-225-3361

Courrier électronique : samnicjac@hotmail.com


Le sexe masculin n'est utilisé que pour alléger le texte.
Job Description
Tâches :

Assurer la gestion globale des opérations administratives et opérationnelles de l’établissement afin de garantir son bon fonctionnement quotidien

Superviser le recrutement du personnel, assurer leur intégration et veiller à leur formation continue

Gérer les inventaires, surveiller les revenus et les dépenses et ajuster les stratégies de prix et de gestion au besoin

Planifier les horaires de travail, encadrer les équipes et évaluer la performance du personnel

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