Job Details

Notre franchisé possède 6 restaurant tous près les uns des autres, vous pourriez être appelé à travailler dans une autre de nos succursales selon les besoins
St-Romuald, Charny, St-Nicolas, Roc-Pointe, St-Étienne et St-Apollinaire

Postulez au embauche@gestionceba.com

Expérience professionnelle : 2 ans d’expérience dans la préparation ou le service des aliments
Exigence d’études : DES ou équivalent
Exigence linguistique : français ou anglais
Date d'entrée en fonction : le plus tôt possible
Salaire : de 19,35$–21,35$
Congés payés 4%
Type d'emploi : Temps plein, Permanent, 40 h par semaine
Disponibilité (Quart de travail) : Quart de travail mixte: jour, soir, nuit et fin de semaine selon les besoins du restaurant
Avantages : Assurance invalidité, assurance dentaire, régime de pension ou de retraite ; assurance vie

Job Description

Tâches :
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel :
Accueillir les clients avec courtoisie, répondre efficacement à leurs besoins et résoudre les plaintes de manière
professionnelle pour assurer leur satisfaction et leur fidélité.
- Gérer la prise des commandes et la préparation des aliments :
Superviser l’exactitude des commandes, veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits, et s'assurer que les normes de
préparation et de présentation sont respectées en tout temps.
- Assurer la rapidité et la précision du service :
Optimiser le flux de travail pour minimiser les temps d'attente, tout en maintenant un haut niveau de précision et de
qualité dans l’exécution des commandes.
- Maintenir la propreté et l’hygiène du restaurant :
Veiller à ce que toutes les zones (salle à manger, cuisine, comptoir, service au volant) respectent les normes strictes
d’hygiène et de salubrité établies par l’entreprise et les autorités sanitaires.
- Superviser et animer les opérations dans différentes aires de travail :
Gérer efficacement les équipes dans les postes clés (cuisine, service au comptoir, service au volant) afin d'assurer la
fluidité des opérations et une ambiance de travail positive et productive.
- Former, encadrer et motiver le personnel :
Participer à l’intégration des nouveaux employés, offrir du coaching en continu, et encourager le développement des
compétences pour renforcer la performance collective.
- Appliquer les procédures opérationnelles et les standards de McDonald’s :
S’assurer que les politiques de l’entreprise en matière de sécurité alimentaire, de service, de gestion du temps et
d’utilisation des équipements sont rigoureusement suivies.
- Participer à l’atteinte des objectifs de performance :
Contribuer à l’optimisation des ventes, à la gestion efficace des stocks et à la réduction des pertes, tout en favorisant une
expérience client remarquable.